Por: Adolfo Suárez Almeida
En la última década el panorama del mercado laboral tanto para jóvenes y adultos ha cambiado, afirmó Manuel Fernández Ponce, maestro en Políticas Públicas egresado del ITAM, quien señaló que flexibilidad, creatividad y salarios competitivos son los principales requerimientos laborales de muchos profesionales.
Lo anterior lo sostuvo el también licenciado en Economía, durante una charla con alumnos del Instituto Tecnologico del Bajío, quien señalo que la generación de los recién egresados tiene retos especiales que afrontar, debido a la globalización y al dinamismo que presenta el mundo laboral actual.
“En este sentido, la capacitación constante y la experiencia juegan un papel primordial, porque son características altamente demandadas por las empresas. Sin embargo, aunque sea cierto que los jóvenes de ahora serán los profesionales del futuro, el panorama actual exige retos que el recién egresado debería considerar para ser competitivo laboralmente y tener un perfil que prefieran las compañías”, indicó.
Manuel Fernández Ponce, quien fue representante ITAM en la Asociación Nacional de Estudiantes de Economía, señaló que algunos de los principales retos a los que se enfrentan es la falta de oportunidades laborales, así como los salarios bajos en diversos sectores, no solo en México, sino en América Latina, por lo que dijo que, los expertos aconsejan orientar la búsqueda de empleo con la asesoría de consultoras de reclutamiento, quienes ayudarán a ubicarlos en puestos acordes a su perfil y habilidades.
Reconoció que en promedio más del 90 % de los recién graduados encuentra trabajo en los primeros seis meses pero todo depende dijo, de la formación que hayan recibido y si cuentan las herramientas para afrontar su propio reto.